В резюме есть обязательная строка, которая так и называется: «Цель». Начинающие соискатели нередко пишут в этой строке нечто невообразимое и совершенно неуместное (далее – цитаты из реальных резюме молодых специалистов!):
- Устроиться на работу с достойной оплатой труда и перспективой карьерного роста;
- Получение работы в области информационных технологий с зарплатой более 50 тысяч рублей;
- Найти работу по специальности / получить должность, соответствующую полученной специальности с возможностью дальнейшего роста (эммм… получить? а кто вам её даст?);
- Найти работу / трудоустроиться (логично! Но — неправильно);
- Получение приемлемой должности (приемлемой? Для кого?!);
- Приобретение опыта и стажа (это для того, чтобы потом уйти на другую работу, где больше платят?);
- Получение перспективной, творческой, неоднообразной работы с возможностью приобретения новых знаний, навыков, умений, а также совершенствования уже имеющихся (позвольте, а фирме-то вы зачем? Совершенствуйтесь себе где-нибудь… в другом месте…);
- Получить постоянную, перспективную работу (вы определитесь, пожалуйста, какую работу хотите – постоянную или перспективную? Следующий!);
- Раскрытие своего потенциала, с возможностью самореализации и дальнейшего роста (кхм… если человек до сих пор не раскрыл свой потенциал и не начал движение в сторону самореализации, если он ничего не предпринимает для своего дальнейшего роста… мне его жаль… Следующий!);
- Цель: поиск на должность Инженер информационных систем (орфография сохранена)… Подождите, кто здесь кого ищет? Следующий!
- Поиск интересной работы (без комментариев).
- Расширить свои познания в области, связанной с IT-технологиями, служебными программами и компьютерной техники (это заявление в магистратуру? Нет? Следующий!);
- Найти работу (так… стажёром без оплаты труда пойдёте? Для вас же деньги – не главное, поработаете годика три, а там…);
- Применение своих профессиональных знаний для развития вашей организации (наниматель ищет не знания, а опыт. Следующий!);
- Найти применение своим знаниям и способностям (ну вы поняли, да?);
- Предполагаемая должность: руководитель предприятия. Объекты профессиональной деятельности: тракторы, автомобили, комбайны… (в общем, руководителем трактора пойдёшь?);
- Получение хорошей интересной работы с зарплатой от 15000 руб. (ага, значит, он согласен на 15000 «грязными»? на минуточку, это был магистр со свободным владением французским!);
- Практическое применение накопленных знаний в области маркетинга и менеджмента (Теория без практики-мертва…)
Этот список можно продолжать до бесконечности. Некоторые из этих формулировок цели резюме вызывают улыбку, тогда как другие – сочувствие. Ни один из этих вариантов не является правильным или даже сколько-нибудь близким к правильному. Потому, что цель – это должность, на которую вы претендуете. Максимально чётко и конкретно:
- Цель – должность менеджера по продажам.
- Цель – должность инженера-электрика.
- Цель – должность программиста…И так далее…
Помните, что целью резюме никогда не бывает получение работы, но всегда – приглашение для прохождения дальнейшего собеседования. Поэтому мало написать резюме – нужно сделать так, чтобы оно оказалось в руках лица, принимающего решения о найме работников на предприятии (возможно, это сотрудник отдела кадров или непосредственно начальник, который подбирает себе подчинённых для выполнения работы или реализации проекта). Если вы оставили резюме на проходной или отправили его по почте – можете считать, что вы его выбросили, поскольку доставка вашего документа даже в рамках одной организации (от проходной до лица, принимающего решения о найме) может занять не один день, а за это время на вакансию могут найти другого, более расторопного кандидата.